Какие меры принимаются в АО «Узтрансгаз» по поддержке женщин?

Интервью с советником председателя правления по вопросам женщин и гендерного равенства Л. Шариповой

Обеспечение прав и законных интересов женщин, дальнейшее укрепление их роли и авторитета в обществе, создание широких возможностей для их профессионального и личностного развития являются одними из приоритетных направлений государственной политики. В этой связи принимаемые в последние годы указы и постановления Президента Республики Узбекистан создают прочную правовую основу для активного участия женщин во всех сферах, обеспечения их достойной трудовой деятельности, получения образования и полной реализации имеющегося потенциала.

В целях обеспечения исполнения поставленных задач во всех отраслях и организациях реализуются системные меры, направленные на поддержку женщин. В энергетической отрасли особое внимание уделяется вопросам социальной поддержки женщин, дальнейшего улучшения условий труда, охраны здоровья, повышения профессионального потенциала, а также расширения их участия в руководящих должностях.

О проводимой в энергетической системе работе в данном направлении мы побеседовали с советником председателя правления АО «Узтрансгаз» по вопросам женщин и гендерного равенства Л. Шариповой.

— В последние годы в нашей стране защита прав и интересов женщин, а также укрепление их роли в обществе были возведены в ранг государственной политики. Какие меры в настоящее время реализуются в АО «Узтрансгаз» в целях поддержки женщин?

— Действительно, обеспечение прав и законных интересов женщин, создание необходимых условий для их достойного труда, получения образования, профессионального и личностного развития стали одними из приоритетных направлений государственной политики. В соответствии с этим в АО «Узтрансгаз» проводится системная работа, направленная на всестороннюю поддержку женщин.

В настоящее время на предприятиях системы Общества трудятся 692 женщины. Они осуществляют профессиональную деятельность в таких направлениях, как инженерия, производство, экономика, финансы, юриспруденция, информационные технологии, управление персоналом и других сферах.

Для нас важно обеспечить каждому работнику возможность в полной мере реализовать свой профессиональный потенциал, достойно трудиться и иметь благоприятные условия для жизни. В связи с этим реализуется комплекс мер по обеспечению гендерного равенства, улучшению условий труда, усилению социальной защиты, охране здоровья и поддержке профессионального роста женщин.

— Какие возможности созданы для охраны здоровья женщин и оказания им медицинской поддержки?

— Здоровая женщина — основа здоровой семьи, а здоровая семья — основа здорового общества. Именно поэтому охрана здоровья женщин является одним из важных направлений нашей деятельности. В связи с этим ежегодно все женщины проходят углублённое медицинское обследование, что позволяет своевременно выявлять заболевания и принимать необходимые меры по их лечению.

В текущем году по результатам медицинских обследований сотрудницам, нуждавшимся в хирургическом вмешательстве, была оказана необходимая медицинская помощь. При этом все расходы, связанные с проведением операций, были полностью покрыты Обществом. Это является практическим выражением внимания, уделяемого вопросам охраны здоровья женщин.

Кроме того, сотрудницам предоставляются путёвки в санаторно-оздоровительные учреждения, создаются необходимые условия для отдыха, оздоровления и восстановления здоровья.

— Какая работа проводится в сфере профессионального развития женщин и повышения их лидерского потенциала?

— Подготовка конкурентоспособных кадров является одной из важнейших задач любой организации. В этой связи особое внимание уделяется повышению профессиональных знаний и навыков женщин, развитию их управленческих и лидерских качеств.

В течение года на регулярной основе проводятся семинары, форумы, тренинги и курсы повышения квалификации, направленные на повышение активности женщин, развитие их профессионального потенциала и лидерских навыков, а также продвижение принципов гендерного равенства.

В данных мероприятиях принимают участие специалисты отрасли, создаются условия для открытого диалога, обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов. Это способствует профессиональному развитию женщин и создаёт прочную основу для их дальнейшего продвижения на руководящие должности.

— Расскажите, пожалуйста, о работе, проводимой в сфере социальной защиты.

— В деятельности нашего Общества человеческие ценности являются одним из приоритетных направлений. В связи с этим особое внимание уделяется каждому работнику и его семье. В частности, налажена система адресной социальной поддержки женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в помощи, работников с инвалидностью, а также семей, потерявших кормильца.

Кроме того, в связи с праздничными датами организуются мероприятия по оказанию материальной и моральной поддержки. Обращения работников рассматриваются в установленном порядке, по результатам их изучения принимаются соответствующие практические меры.

— Какое внимание уделяется поддержке молодых женщин-специалистов?

— Молодые кадры являются важным фактором дальнейшего развития любой организации. Поэтому создаются необходимые условия для профессионального роста молодых женщин-специалистов, повышения их знаний и опыта, а также реализации их новых идей и инициатив.

В Обществе на регулярной основе проводятся форумы, семинары, духовно-просветительские мероприятия, конкурсы по чтению, спортивные соревнования и различные социальные проекты, направленные на повышение знаний и профессионального потенциала молодых работников.

Главное, что создаваемые возможности способствуют укреплению профессиональной уверенности молодых женщин-специалистов, их всестороннему развитию и формированию квалифицированных кадров, способных вносить достойный вклад в дальнейшее развитие отрасли.