АО «Узтрансгаз» рассматривает социальную ответственность как неотъемлемую часть устойчивого развития и долгосрочной надежности газотранспортной системы. В своей деятельности Общество стремится обеспечивать безопасные условия труда, поддерживать развитие человеческого капитала и выстраивать конструктивное взаимодействие с населением в регионах присутствия.

Приоритетами социальной политики являются охрана труда и промышленная безопасность, обучение и повышение квалификации сотрудников, соблюдение трудовых прав и принципов равных возможностей, а также развитие корпоративной культуры. Отдельное внимание уделяется социальным программам и инициативам, направленным на поддержку местных сообществ, включая мероприятия в сфере образования, здравоохранения и социальной инфраструктуры.

АО «Узтрансгаз» рассматривает человеческий капитал как ключевой фактор устойчивого развития и надежной эксплуатации газотранспортной системы. Компания стремится привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, обеспечивать их профессиональный рост и создавать условия для вовлеченности и ответственности каждого работника.

ХХ чел. - среднесписочная численность персонала

ХХ % - доля работников, охваченных обучением и повышением квалификации

6% - текучесть кадров

Система управления персоналом ориентирована на соблюдение трудового законодательства, равные возможности, развитие компетенций и социальную защищенность работников. Особое внимание уделяется подготовке кадрового резерва, передаче знаний и развитию молодежи.

АО «Узтрансгаз»:

• обеспечивает справедливые и прозрачные процедуры подбора, адаптации, оценки и карьерного продвижения;
• реализует программы обучения и повышения квалификации, включая развитие инженерно-технических и управленческих компетенций;
• поддерживает принципы равных возможностей и недискриминации, уважение прав работников и социальный диалог;
• предоставляет социальные гарантии и меры поддержки работников в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами;
• развивает корпоративные коммуникации и каналы обратной связи, включая внутренние обращения и личные приемы.

АО «Узтрансгаз» обеспечивает безопасность работников и надежность производственных процессов на всех этапах эксплуатации газотранспортной инфраструктуры. Компания применяет системный подход к управлению рисками охраны труда и промышленной безопасности, ориентированный на предупреждение происшествий и постоянное улучшение практик.

АО «Узтрансгаз»:

• идентифицирует опасности и управляет профессиональными и производственными рисками на производственных объектах;
• организует обучение, инструктажи и проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности;
• обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты и контролирует их применение;
• проводит плановые осмотры и диагностику оборудования, контролирует безопасное выполнение работ повышенной опасности;
• расследует происшествия и потенциально опасные события (near-miss), внедряя корректирующие и предупреждающие меры;
• поддерживает аварийную готовность, проводит тренировки и взаимодействует с профильными службами реагирования;
• распространяет требования безопасности на подрядные организации и контролирует их соблюдение на площадках Компании.

В области охраны труда и промышленной безопасности ключевыми задачами являются профилактика травматизма, предупреждение аварий и инцидентов, контроль технического состояния оборудования и готовность к реагированию на нештатные ситуации.

АО «Узтрансгаз» осуществляет деятельность во всех регионах Республики Узбекистан и рассматривает устойчивое развитие территорий присутствия как важный элемент социальной ответственности. Компания выстраивает взаимодействие с местными сообществами на принципах открытости, уважения прав граждан и учета интересов населения при реализации проектов газотранспортной инфраструктуры.

В ходе строительства, реконструкции и эксплуатации объектов газотранспортной системы отдельные проекты могут затрагивать интересы местных жителей и землепользователей. В этих случаях Компания применяет процедуры информирования, диалога и компенсаций, направленные на минимизацию социального воздействия и предотвращение конфликтов.

АО «Узтрансгаз»:

• заранее информирует местные сообщества о планируемых проектах и этапах работ;
• проводит общественные обсуждения (общественные слушания) по вопросам изъятия земельных участков;
• обеспечивает прозрачность оценки ущерба с учетом прямых и косвенных потерь и предоставляет компенсации в установленном порядке;
• обеспечивает постоянные каналы обратной связи (письменные и электронные обращения, телефоны для обращений, личные приемы и выездные встречи);
• содействует реализации проектов, улучшающих социальную инфраструктуру и качество жизни населения в регионах присутствия.

В 2024 году в адрес АО «Узтрансгаз», его структурных подразделений и дочерних организаций поступило 2299 обращений. По состоянию на конец отчетного периода 1917 обращений были удовлетворены положительно, по 356 обращениям даны разъяснения о невозможности оказания содействия, 26 обращений оставались на рассмотрении.

В рамках реализации проектов строительства объектов газотранспортной инфраструктуры в 2024 году Компания осуществила компенсационные выплаты владельцам фермерских хозяйств в размере 1 986 млн сум в возмещение убытков, включая упущенную выгоду. Основные работы проводились в Ташкентской и Бухарской областях.

В рамках программ по улучшению социальной инфраструктуры и повышению качества жизни населения Компания поддержала строительство футбольного поля на территории махалли «Кибла-Устюрт» Кунгиратского района. Проект направлен на организацию досуга, укрепление здоровья и продвижение активного образа жизни среди жителей махалли, прежде всего молодежи. По состоянию на конец отчетного периода объект был завершен и введен в эксплуатацию.