В сфере топливно-энергетического комплекса прошел семинар-тренинг по вопросам продвижения гендерного равенства
28.11.2024
В мероприятии приняли участие сотрудники, ответственные за реализацию гендерной политики в Министерстве энергетики, АО «Узбекнефтегаз», АО «Узтрансгаз», АО «Национальные электрические сети Узбекистана», АО «Региональные электрические сети», АО «Узбекгидроэнерго», АО «Узкимёсаноат», Республиканского Совета профсоюза работников энергетики, нефти-газа и геологии Узбекистана и Агентство по развитию и регулированию энергетического рынка Республики Узбекистан.
Основной целью семинар-тренинга было пересмотр гендерной стратегии в рамках Программы реформирования энергетического сектора, а также были определены необходимые меры для ее реализации.
В ходе мероприятия участниками были обсуждены различные инновационные подходы и идеи по увеличению доли женщин в ТЭК. По итогам семинар-тренинга был разработан новый проект гендерной политики сектора на предстоящую пятилетку.
В сфере топливно-энергетического комплекса прошел семинар-тренинг по вопросам продвижения гендерного равенства
Министерство энергетики, в сотрудничестве с Азиатским банком развития, организовало семинар-тренинг по вопросам широкого продвижения и обеспечения гендерного равноправия в организациях топливно-энергетического комплекса.В мероприятии приняли участие сотрудники, ответственные за реализацию гендерной политики в Министерстве энергетики, АО «Узбекнефтегаз», АО «Узтрансгаз», АО «Национальные электрические сети Узбекистана», АО «Региональные электрические сети», АО «Узбекгидроэнерго», АО «Узкимёсаноат», Республиканского Совета профсоюза работников энергетики, нефти-газа и геологии Узбекистана и Агентство по развитию и регулированию энергетического рынка Республики Узбекистан.
Основной целью семинар-тренинга было пересмотр гендерной стратегии в рамках Программы реформирования энергетического сектора, а также были определены необходимые меры для ее реализации.
В ходе мероприятия участниками были обсуждены различные инновационные подходы и идеи по увеличению доли женщин в ТЭК. По итогам семинар-тренинга был разработан новый проект гендерной политики сектора на предстоящую пятилетку.